Президент
Приднестровской Молдавской Республики
Указ
Об утверждении Положения «О материальном поощрении и оплате труда работников подведомственных министерствам и ведомствам государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и иную приносящую доход деятельность»
В соответствии со
статьей 23 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 9 декабря 2005 года №
695-З-III «О республиканском бюджете на 2006 год» (САЗ 05-50) и Законом
Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об
оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и
лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33),
с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской
Республики от 1 апреля 2004 года № 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004
года № 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года № 432-ЗИД-III (САЗ 04-26),
от 30 ноября 2004 года № 501-ЗД-III (САЗ 04-49), от 11 мая 2005 года №
563-ЗИД-III (САЗ 05-20), от 20 мая 2005 года № 571-ЗИД-III (САЗ 05-21), от 20
июня 2005 года № 580-ЗИД-III (САЗ 05-26), от 30 июня 2005 года № 587-ЗИД-III
(САЗ 05-27), от 15 июля 2005 года № 594-ЗИ-III (САЗ 05-29), от 4 августа 2005
года № 609-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 23 декабря 2005 года № 714-ЗД-III (САЗ
05-52), от 23 декабря 2005 года № 715-ЗД-III (САЗ 05-52), п о с т а н о в л я
ю:
1. Утвердить Положение «О материальном поощрении и оплате труда работников подведомственных министерствам и ведомствам государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и иную приносящую доход деятельность» (прилагается).
2. Считать утратившим силу Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 января 2005 года № 36 «Об утверждении Типового положения «О материальном поощрении и оплате труда работников государственных (муниципальных) учреждений, получающих доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности» (САЗ 05-04).
3. Настоящий Указ
вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Президент И.
Смирнов
г.Тирасполь
5 апреля
№ 153
Приложение
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 5 апреля
Положение «О материальном поощрении и оплате труда работников подведомственных министерствам и ведомствам государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и иную приносящую доход деятельность»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение о материальном поощрении и оплате труда работников подведомственных министерствам и ведомствам государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее Положение) разработано в соответствии со статьей 23 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 9 декабря 2005 года № 695-З-III «О республиканском бюджете на 2006 год» (САЗ 05-50) и Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33), с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года № 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года № 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года № 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), от 30 ноября 2004 года № 501-ЗД-III (САЗ 04-49), от 11 мая 2005 года № 563-ЗИД-III (САЗ 05-20), от 20 мая 2005 года № 571-ЗИД-III (САЗ 05-21), от 20 июня 2005 года № 580-ЗИД-III (САЗ 05-26), от 30 июня 2005 года № 587-ЗИД-III (САЗ 05-27), от 15 июля 2005 года № 594-ЗИ-III (САЗ 05-29), от 4 августа 2005 года № 609-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 23 декабря 2005 года № 714-ЗД-III (САЗ 05-52), от 23 декабря 2005 года № 715-ЗД-III (САЗ 05-52) (далее Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия») и Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики.
2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на оплату труда и материальное поощрение работников государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
2. Порядок расходования средств на оплату труда
и материальное поощрение работников
3. Доходы государственных и муниципальных учреждений от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета министерств и ведомств, в ведении которых находятся данные учреждения.
Средства, указанные в настоящем пункте, являются специальным бюджетным финансированием данных учреждений и направляются на материальное поощрение, оплату труда работников, сопутствующие налоговые платежи, развитие материально-технической базы, покрытие расходов по коммунальным услугам и услугам связи, приобретение канцелярских и хозяйственных товаров, иные цели, определенные основным назначением данных учреждений.
4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства впоследствии расходуются согласно сметам, утверждаемым министерствами и ведомствами по каждому конкретному учреждению с одновременным информированием уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы исполнения бюджета.
5. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками, оплата труда которых не финансируется из средств республиканского и местных бюджетов, фонд оплаты труда формируется за счет средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
6. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками, оплата труда которых финансируется из средств республиканского и местных бюджетов, фонд оплаты труда формируется за счет средств:
а) бюджетов соответствующих уровней;
б) специальных бюджетных счетов министерств и ведомств.
7. Оплата труда работников производится в зависимости от объема выполненной работы по соответствующим должностям с соблюдением соотношений должностных окладов и других выплат, установленных Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» и Законом Приднестровской Молдавской Республики от 9 декабря 2005 года № 695-З-III «О республиканском бюджете на 2006 год» (САЗ 05-50) и иными нормативными правовыми актами.
8. Средства от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности могут направляться на материальное поощрение работников государственных и муниципальных учреждений в виде надбавок и доплат.
Суммарный размер всех надбавок и доплат, установленных в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплаты денежного довольствия» не может превышать 70 РУ МЗП.
9. Выплата надбавок и доплат работникам государственных и муниципальных учреждений производится в соответствии с приказом руководителя учреждения.
Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом министерства, ведомства, в ведении которого находится данное учреждение.
10. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
3. Заключительные положения
11. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть уменьшены, приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
12. Контроль за формированием и использованием фонда оплаты труда и материального поощрения государственных и муниципальных учреждений осуществляют исполнительные органы государственной власти, в ведении которых находятся данные учреждения.