Об утверждении унифицированных форм

первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-3-III (САЗ 02-29), с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики: от 07 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28) и от 01 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-04) и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 мая 2004 года № 227 «Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 04-20),-

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:

а) № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (Приложение № 1),

б) № Т-1а «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу» (Приложение № 2),

в) № Т-2 «Личная карточка работника» (Приложение № 3),

г) № Т-2ГС «Личная карточка государственного служащего» (Приложение № 4),

д) «Личный листок по учету кадров» (Приложение № 5),

е) № Т-3 «Штатное расписание» (Приложение № 6),

ж) № Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника» (Приложение № 7),

з) № Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу» (Приложение № 8),

и) № Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу» (Приложение № 9),

к) № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику» (Приложение № 10),

л) № Т-6 а «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам» (Приложение № 11),

м) № Т-7 «График отпусков» (Приложение № 12),

н) № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» (Приложение № 13),

о) № Т-8а «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)» (Приложение № 14),

п) № Т-9 «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку» (Приложение № 15),

р) № Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку» (Приложение № 16),

с) № Т-10 «Командировочное удостоверение» (Приложение № 17),

т) № Т-10а «Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении» (Приложение № 18),

у) № Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника» (Приложение № 19),

ф) № Т-11а «Приказ (распоряжение) о поощрении работников» (Приложение № 20),

х) № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы» (Приложение № 21),

ц) № Т-13 «Табель учета рабочего времени» (Приложение № 22),

ч) № Т-49 «Расчетно-платежная ведомость» (Приложение № 23),

ш) № Т-51 «Расчетная ведомость» (Приложение № 24),

щ) № Т-53 «Платежная ведомость» (Приложение № 25),

э) № Т-53а «Журнал регистрации платежных ведомостей» (Приложение № 26),

ю) № Т-54 «Лицевой счет» (Приложение № 27),

я) № Т-54а «Лицевой счет (СВТ)» (Приложение № 28),

я-1) № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» (Приложение № 29),

я-2) № Т-61 «Записка-расчет при прекращении действия трудового договора с работником» (Приложение № 30),

я-3) № Т-73 «Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы» (Приложение № 31).

2. Утвердить инструкцию по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (Приложение № 32).

3. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.

4. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2005 года.