Приложение № 1

                                                                                                                                             к Приказу Министра экономики

Приднестровской Молдавской Республики

                                                                                                                                             "Об утверждении  Разъяснения "О норме

                                                                                                                                             рабочего времени и порядке

                                                                                                                                             определения часовой тарифной

                                                                                                                                             ставки из установленной месячной

                                                                                                                                             тарифной ставки в 2005 году"

                                                                                                                                             № 472 от 20 сентября 2004 г.

РАЗЪЯСНЕНИЕ

" О норме рабочего времени и порядке определения

часовой тарифной ставки из установленной месячной

тарифной ставки в 2005 году "

В соответствии с Трудовым Кодексом  Приднестровской  Молдавской Республики  от  19  июля  2002  года  № 161-З-III  (САЗ  02-29)  с изменениями  и  дополнениями, внесенными  Законами  Приднестровской Молдавской Республики от  07  июля  2003  года  № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 01 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004  года  №  424-ЗИ-III  (САЗ  04-24),   от            06  июля  2004  года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля  2004  года  № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), Министерство экономики Приднестровской Молдавской Республики разъясняет:

     1. Норма  рабочего  времени  на  определенные  периоды  времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными  днями  в  субботу  и  воскресенье,  исходя  из  следующей продолжительности  ежедневной  работы  (смены):

     а) при  40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

     б) при  продолжительности  рабочей  недели  менее  40  часов  - количество часов,  получаемое  в  результате  деления  установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

     Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

     Исчисленная  в  указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

     Пример: в сентябре 2005 года при пятидневной рабочей неделе  с двумя  выходными  днями  -  21  рабочий  день, в  том числе 1 предпраздничный день (1 сентября), 8 выходных  дней, 1 праздничный день.

     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

     - при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов

     (8 час. х 20 дней + 7 час. х 1 день);

     - при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа

     (36 час.: 5 дней х 20 дней + 6,2 час. х 1 день);

     - при 30-часовой рабочей неделе - 125 часов

     (30  час.:  5 дней х 20 дней + 5 час. х 1 день);

     - при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часов

     (24 час.: 5 дней х 20 дней + 3,8 час. х 1 день).

     2. В 2005 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 250 рабочих дней, в том числе  4  предпраздничных  дня   (22 февраля, 7  марта,  1  сентября,  23  декабря),  106  выходных  и  9 праздничных дней.

     Норма рабочего времени в 2005 году составляет:

     - при 40-часовой рабочей неделе - 1996 часов:

     (8 час. х 246 дней  +  7 час. х 4 дня);

     - при 36-часовой рабочей неделе - 1796 часов:

     (36 час. : 5 дней х 246 дней + 6.2 час. х 4 дня);

     - при 30-часовой рабочей неделе - 1496 часов:

     (30 час.: 5 дней х 246 дней + 5 час. х  4  дня);

     - при 24 - часовой рабочей неделе - 1196 часов:

     (24 час.: 5 дней х 246 дней + 3.8 час. х 4 дня).

     3. Среднемесячное количество  рабочих  часов,  применяемое  при определении  часовой  тарифной  ставки  из  установленной   месячной тарифной ставки, в 2005 году составляет:

     - при  40 - часовой рабочей неделе - 166,3 часа

     (1996 часов : 12  мес.);

     - при  36 - часовой рабочей неделе - 149,7 часа

     (1796 часов : 12 мес.);

     - при 30 - часовой рабочей неделе - 124,7 часа

     (1496 часов : 12 мес.);

     - при 24 - часовой рабочей неделе - 99,7 часа

     (1196 часов : 12 мес.).